In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen des Human Ressource Management wie
Personalorganisation, -planung, -beschaffung, -einsatz, -entwicklung und
-freisetzung kennen und wie das in aktuellen Praxisbeispielen umgesetzt wird.
Anhand von Übungen und Fallstudien erfolgt eine exemplarische
Vertiefung ausgewählter Schwerpunktthemen.
Wesentliche Aspekte des Moduls:
- Soziologische und psychologische Grundlagen zum Verständnis des Verhaltens von Menschen.
- Der chronologische Ablauf einer Stelle, von der Organisation über die Besetzung bis zur Freisetzung.
- Einsatz konkreter Instrumente und Verfahren des Human Resource Managements für Generalisten.
- Trainer/in: Jarz, Ewald